一则“有职工1岁工作22岁退休”的新闻引起了广泛关注，这则新闻背后，是一个关于我国职工退休年龄的历史变迁，以及当地 *** 对这一问题的回应，本文将围绕这一事件，探讨我国职工退休年龄的历史沿革，以及当地 *** 的立场和态度。
我国职工退休年龄的历史可以追溯到新中国成立之初，1951年，政务院发布了《中华人民共和国劳动保险条例》，规定男职工退休年龄为60岁，女职工退休年龄为50岁，此后，随着我国经济社会的发展，职工退休年龄经历了多次调整。
1、1958年，国务院发布了《关于女职工退休年龄问题的通知》，将女职工退休年龄调整为55岁。
2、1978年，国务院发布了《关于调整机关、事业单位和企业职工退休年龄的通知》，将男职工退休年龄调整为60岁，女职工退休年龄调整为55岁。
3、1995年，国务院发布了《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》，将男职工退休年龄调整为60岁，女职工退休年龄调整为50岁。
4、2008年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，将女职工退休年龄调整为50岁。
5、2015年，国务院发布了《关于全面实施城乡居民基本养老保险制度的意见》，将城乡居民基本养老保险制度与企业职工基本养老保险制度并轨，统一了男女职工退休年龄，均为60岁。
针对“有职工1岁工作22岁退休”的新闻，当地 *** 高度重视，迅速作出回应， *** 表示，这一事件是一个历史遗留问题，涉及到职工的切身利益， *** 将尊重历史，传承精神，切实保障职工的合法权益。
1、调查核实：当地 *** 表示，将对此事进行调查核实，了解具体情况，确保职工的合法权益得到保障。
2、依法处理：对于涉及违法行为的， *** 将依法进行处理，维护社会公平正义。
3、传承精神： *** 表示，要传承我国职工艰苦奋斗、无私奉献的精神，激励广大职工为经济社会发展作出更大贡献。
4、完善政策： *** 将根据实际情况，进一步完善相关政策，确保职工的合法权益得到充分保障。
“有职工1岁工作22岁退休”的事件，引发了人们对我国职工退休年龄的关注，当地 *** 的回应，体现了对职工合法权益的重视，以及对历史精神的传承，在新时代，我们要继续弘扬职工精神，为我国经济社会发展贡献力量， *** 也要不断完善相关政策，确保职工的合法权益得到充分保障，让广大职工共享改革发展成果。
